Petri Ruotsalainen

Johtamisen ja yhteistyön kehittäjä

puh. 040 528 3087

petri@nonlinear.fi

Ota yhteyttä ✉

JYP E2 – Oma rooli kirkastui

PRO BONO:
Oma rooli kirkastui ja joukkuehenki lisääntyi

Eräs Petrin asiakkaista toimii joukkueenjohtajana JYP E2 -juniorijoukkueelle, joka pelaa ensimmäistä kauttaan JYP Junioreiden ikäkausijoukkueena. Petrin esimiesvalmennuksessa saamiensa oivallusten innoittamana hän pyysi Petriä vetämään pelaajien vanhemmille koulutus- ja keskustelutilaisuuden osana kauden aloitusta. Tilaisuudessa sovellettiin Petrin esimiesvalmennuksen periaatteita urheilukasvatukseen. Tavoitteena oli antaa vanhemmille työkaluja tukea lasten omien tavoitteiden muodostumista. Joukkueen huoltaja Antero Pöyhönen kertoi omat mietteensä tilaisuuden annista:

”Petrillä oli mielenkiintoinen näkökulma urheilukasvatukseen: olimme koko ajan asian ytimessä, vaikka urheilulaji ei liittynyt tilaisuuteen millään tavalla. Tämä oli hyvä, sillä tilaisuus avasi ajattelemaan avarammin verrattuna siihen, että olisimme käyneet asiaa läpi puhtaasti jääkiekon kautta. Pidin siitä, ettei Petri ollut aggressiivinen sparraaja tai kertonut meille, kuinka asioiden pitää olla. Saimme itse keskustelun kautta oivaltaa asioita.

Moni tilaisuudessa mukana ollut sai isoja oivalluksia esimerkiksi pelaajien lokerointiin ja omaan rooliinsa liittyen. Joukkueessamme on monen tasoisia pelaajia, joista osa tähtää ammattiuraan ja osa pelaa puhtaasti harrastusmielessä. Ymmärsimme, että kaikilla on samanarvoinen osa joukkueessa riippumatta tavoitteesta tai vanhempien osallistumisinnokkuudesta. Koko toiminta lähtee lapsista, emmekä me vanhemmat voi vaikuttaa asiaan loputtomiin. Oman roolin kirkastuminen oli yksi tilaisuuden isoista oivalluksista. Tilaisuus avasi katsomaan asioita omaa putkinäköä laajemmin sekä ymmärtämään omaa itseä paremmin. Olen hyötynyt näistä oivalluksista tilaisuuden jälkeen myös työelämässä.

Tilaisuudella oli vanhempien oivallusten lisäksi myös konkreettisia vaikutuksia: seuraavalla pelireissulla ilmapiiri oli vapautuneempi ja joukkuehenki selkeästi vahvempi.”

Keho on pomo® ‑malli
Tilaa uutiskirje
Ota yhteyttä
←Laukaan kunta: Petrin työkirja auttoi ymmärtämään ylivastuullisuutta
Miksi esimiehet välttelevät puuttumista työn häiriöihin?→

More posts

  • Johtamisen kolmas voima

    2.2.2026
  • Tavalliset ihmiset ovat ihmisyyttä parhaimmillaan

    18.1.2026
  • Tankkaatko informaatiota vai rakennatko tietoa?

    7.1.2026
  • Käyttäytyminen syntyy yhdessä, on kaavamaista ja ilmenee monimuotoisesti

    5.3.2026

Petri Ruotsalainen

Johtamisen ja yhteistyön kehittäjä

Puh. 040 528 3087 
petri@nonlinear.fi

PR Nonlinear Oy
Kuhankoskentie 20, 41340 Laukaa
y-tunnus 1102910-8

Tietosuojaseloste

PR Nonlinear Oy:n verkkosivusto saattaa sijoittaa evästeitä sivuston käyttäjän tietokoneelle. Käyttämällä sivustoa hyväksyt tällaisten evästeiden vastaanottamisen. Hyväksyn En hyväksy Tutustu tietosuojaselosteeseen
Tietosuojaseloste ja evästeiden käyttö

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT