JOHTORYHMÄN TOIMINTA TEHOSTUI

Uurainen on 3700 asukkaan kunta, joka sijaitsee reilun kolmenkymmenen kilometrin päässä Jyväskylästä. Kunnan uudistetussa strategiassa painopisteiksi määriteltiin mm. toimiva johtamisjärjestelmä ja yhdessä valmistelu sekä osaava ja motivoitunut henkilöstö. Kunnan johtoryhmässä työskentelee tiiviissä yhteistyössä neljä henkilöä. Uuraisten visio on olla tasapainoisesti kasvava ja kehittyvä maaseutukunta – ajan hermolla!

Johtoryhmämme toimi ajoittain hyvin, mutta jäsenten erilaiset toiminta- ja ajatustavat aiheuttivat selkeää kireyttä kokouksissa. Kunnanjohtajamme Juha oli kuullut Petrin valmennuksesta hyvää ja pohti voisiko siitä löytyä apu johtoryhmämme pulmakohtiin.

Kuuntelimme toisiamme paremmin, emme provosoituneet niin herkästi ja tiimihenkemme oli hyvä!

Itse olin alkuun epäileväinen koko valmennuksen suhteen. Huomasin kuitenkin nopeasti, että siitä voisi olla meille oikeasti hyötyä. Pohdimme toimintatapojamme Petrin kanssa henkilökohtaisesti ja koko johtoryhmän voimin. Aiemmin kokouksemme saattoivat hyppiä aiheesta toiseen, eikä kunnollista keskusteluyhteyttä tuntunut löytyvän. Kun jokainen oli valmennuksen avulla saanut rauhassa prosessoida omia toimintatapojaan, huomasimme muutaman kuukauden kuluttua, että kokoustemme ilmapiiri oli muuttunut: kuuntelimme toisiamme paremmin, emme provosoituneet niin herkästi ja tiimihenkemme oli hyvä! Toimintamme tehostui, kun pystyimme keskittymään olennaiseen.

Valmennus antoi minulle eväitä myös johtoryhmän ulkopuolelle: opin katsomaan työtilanteita paremmin ulkopuolisin silmin, minkä seurauksena pystyn käsittelemään ne aiempaa ammattimaisemmin, eivätkä tilanteet mene niin sanotusti tunteisiin.