Isoisäni esimerkki teki minusta yrittäjän

Paloin 30-vuotiaana loppuun työssäni baptistipastorina ja jouduin pohtimaan ammatinvaihtoa. Kokeilin myyntityötä, atk-ohjelmien lokalisointia ja tulkin tehtäviä, mutta uusi suunta ei tahtonut löytyä. Päätin kokeilla, olisiko Bowen family systems -teorian sukupuutyöskentelystä hyötyä.

Suvussani kaikki tuntuivat olevan julkishallinnon palveluksessa. Poikkeuksena oli isäni isä, joka oli kuollut kauan ennen syntymääni. Hän oli myynyt pienessä kaupassaan arkipäiväisiä tuotteita, kuten suolaa, tupakkaa ja ruumisarkkuja. Kaupassa oli myös kahvila.

Yhtäkkiä tajusin, ettei yrittäminen ollut koskaan juolahtanut mieleeni, koska en ollut törmännyt yrittäjiin suvussani. Mieleeni hiipi ajatus, kun tuijotin sukupuuta, johon olin kirjannut ammatit, että tuossa lojuu isoisäni yrittämisen henkinen perintö, joka ei ollut kelvannut kenellekään. Sanoin itselleni, että minä otan sen. Minusta tuli yrittäjä henkisesti tuossa hetkessä keväällä 2000.

Minusta kasvoi johtamisen ja yhteistyön kehittämisen asiantuntija

Seuraavaksi mieleeni nousi kysymys, mitä voisin yrittäjänä tehdä. Pyysin sparrausapua liike-elämässä toimivalta tuttavaltani, joka auttoi oivaltamaan, että minulla oli pastorina koulutusta ja kokemusta esiintymisestä ja kouluttamisesta sekä pienryhmien vetämisestä. Sielunhoitajana olin tottunut kohtaamaan ihmisiä heidän ongelmissaan. Taustani antoi hyvät eväät aikuiskouluttajan työhön.

Bowenin teoria oli minulle tuttu teologian opinnoistani, ja sen systeemistä lähestymistapaa käyttäytymiseen oli hyödynnetty tutkitusti myös johtajuuden ja yhteistyön kehittämisessä työelämässä. Niinpä muotoilin niin sanotusta Bowenin kolmiosta ensimmäiset koulutussisältöni. Näin sai alkunsa uusi ammatillinen identiteetti johtamisen ja yhteistyön kouluttajana. Syntymäpäivänäni elokuussa 2000 rekisteröidyin ammatinharjoittajaksi, ja helmikuussa 2001 irtisanouduin palkkatyöstäni ja ryhdyin yrittäjäksi.

Asiakkaat kokivat Bowenin kolmion hyödylliseksi tavaksi jäsentää omaa ja työyhteisön käyttäytymistä muutostilanteissa. Niinpä Bowenin kolmio on toiminut viitekehyksenä myös ammatillisen aikuisopettajan työssä johtamisen erikoisammattitutkinnon parissa sekä toisen palveluksessa tulosvastuullisena yritysvalmentajana toimiessani. Lokakuussa 2015 palasin yksinyrittäjäksi, koska halusin keskittyä auttamaan asiakkaitani nimenomaan Bowenin kolmion periaatteiden avulla.

Tutkimustyö Bowenin kolmion parissa on ollut innostavaa

Teen parhaillaan Jyväskylän yliopistossa kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunnassa väitöstyötä, jossa tutkin ammatillista toimijuutta, etenkin sen kehollista ja tunteisiin liittyvää puolta. Keskeinen osa tutkimustani on teoreettista: olen yhteistyössä informaatioteknologian tiedekunnan kanssa hahmotellut Bowenin kolmion matemaattista esittämistä.

Olen todella innostunut tutkimukseeni perustuvasta Keho on pomo® -mallista, joka on yksinkertainen, ymmärrettävä ja vaikuttava. Kysy suosittelijatietoja, niin saat kuulla, mitä sen avulla on saatu aikaan. Kurt Lewin totesi aikanaan, ettei mikään ole niin käytännönläheistä kuin hyvä teoria. Bowenin kolmio on juuri tällainen käytännönläheinen ja toimiva teoreettinen malli.

Rock & roll ja sulkapallo pitävät kuntoa yllä

Harrastan Hammond-urkujen rock-henkisen soittamisen lisäksi pop-jazz-yksinlaulua sekä sulkapallon pelaamista Jyväskylän sulkapalloseurassa. Rock & roll kuvaa myös kivien pilkkomista ja pyörittelyä kiviaidoiksi ja rantapenkereiksi.

***

Curriculum vitae

Kokemus

• Yrittäjä, toimitusjohtaja, PR Nonlinear Oy, 10/2015-
• Yritysvalmentaja, Balentor Oy, 8/2011-9/2015
• Aikuisopettaja, Ylä-Savon ammattiopisto, 9/2003-7/2011
• Yrittäjä 3/2001-
• Aluemyyntipäällikkö, Leo Longlife, 9/2000-2/2001

Koulutus

• Postgraduate Program in Bowen Family Systems Theory and Its Applications, Bowen Center, 2023
• Continuing Studies in Bowen Family Systems Theory Program, Bowen Center, 2022
• Kasvatustieteen maisteri (aikuiskasvatus) Jyväskylän yliopisto, 2012
• Kriisityönohjaaja (Master-taso) Sued Management Oy, 2012
• Ammatillinen opettaja Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2008
• Näyttötutkintomestari AEL, 2006
• Johdon työnohjaaja ja coach Sued Management Oy, 2005
• Master of Divinity (Theology) Baylor University, Texas, 1999

Ammattilliset julkaisut

• Rohkeutta työn häiriöihin puuttumiseen (2020) Teoksessa Paunonen-Ilmonen, M. & Heinonen, U. Hyvän johtamisen ainekset – Johdon ja esimiesten työnohjauksesta. Sued Management Oy.
• Määrittele itsesi – Stressin vähentämisen opas ylivastuullisesti käyttäytyvälle esimiehelle (2015, 2020) PR Nonlinear Oy:n verkkojulkaisu.
• Johda suoritusta (2014) Järvinen, P. Rantala, J. & Ruotsalainen, P. Helsinki: Talentum.
• Ristiriidassa piilee mahdollisuus (2014) Teoksessa Paunonen-Ilmonen M. (toim.) Työyhteisön arjen kriisit ja niiden ratkaiseminen. 56-75. Turku: Sued Management Oy.
• Johdettu vertaisoppiminen ja muutostilanteet (2014) Teoksessa Pakarinen, T. & Mäki, T. (toim.) Henkilöstöjohtaminen kurkiauran kärkeen. Uudistumisen sykettä palveluihin. 267-280. Helsinki: Edita.