Henkilöstöjohtaja, etsitkö ratkaisuja ihmisten johtamiseen

Olipa kyseessä johtoryhmän jäsen tai tiiminvetäjä, hän tarvitsee osuvan strategian ja toimivien rakenteiden rinnalle henkilökohtaista johtajuutta.

Johtamisen kolmas voima löytyy kehon ja mielen yhteistyön ymmärtämisestä ja hallinnasta, erityisesti vaikeaksi koetuissa johtamistilanteissa ryhmän keskellä.

”Petrin valmennus on ainutlaatuinen, sillä tästä näkökulmasta esimiehisyyttä käsitteleviä valmennuksia on hyvin vähän. Petrin kanssa sukelletaan suoraan oman johtajuuden ytimeen ja vahvistetaan omia voimavaroja.”
Henkilöstöjohtaja

Mitä haluat kehittää tai ratkaista?

Miten haluat palvelun?

Stressin vähentämisen opas

Opas on tarkoitettu esihenkilöille, erityisesti ylivastuullisesti käyttäytyville esihenkilöille, sekä johtamisen ja työhyvinvoinnin kehittäjille. Tavoitteeni on antaa konkreettisia välineitä esihenkilön stressitason ja työmäärän hallintaan. Yksi keino hallita omaa stressiä on tunnistaa ja vähentää omaa ylivastuullisuuttaan.

Pelokas johtaminen on yleisempää kuin pelolla johtaminen.

Monet esihenkilöt sanovat, ettei heillä ole aikaa puuttua kiusaamiseen tai vastuuttomaan työkäyttäytymiseen. Todellinen syy on kuitenkin pelon tunne. Pelokkaasti johtaminen saa alkunsa vaistomaisesta tunnereaktiosta, joka usein synnyttää myös vihaista johtamista. Kumpikin heikentää hyvinvointia ja tuottavuutta.

Petri Ruotsalainen

Olen vaativa ja välittävä johdon työnohjaaja ja coach. Autan johtoa ja henkilöstöä voimaan paremmin ja keskittymään perustehtäväänsä. Katso video ja saat käsityksen palveluistani.

Perustiedot minusta löytyvät tästä.

Annan palvelulleni Rahat takaisin -takuun. 

En veloita viimeisintä sparrauskertaa, jos olet tyytymätön ja päätät keskeyttää toimeksiannon.

Palvelut ja hinnat