Kategoriat
Ajatukset

Esimies, puutu rohkeammin

Liian usein esimiehet sortuvat työn häiriöihin puuttumisessa ”oireenmukaiseen hoitoon”. Oireita voivat olla huono työilmapiiri ja sairauspoissaolot, heikosti toimiva yhteistyö ja ristiriidat ihmissuhteissa tai perustehtävään keskittymisen puute ja puuhastelu toisarvoisissa asioissa. Oireet ovat ilmeisiä ja häiritseviä, joten niihin on helppo tarttua ja ne on helppo leimata selitykseksi pahalle ololle, yhteistyön toimimattomuudelle ja heikoille tuloksille. Toistuvalla oireenmukaisella […]